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구직신청절차가 궁금합니다. (or 구직신청 시 필요한 서류에는 어떤 것이 있나요?) |
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일단은 본사로 방문하셔서 회사 소정양식의 구직신청서를 작성하신 후, 면접을 보시고 면접에 합격되시면 시터로 활동할 수 있습니다. 처음 방문 하실 때 준비 서류는 없습니다.
미리 신청자격요건에 해당되는 지의 여부를 확인하신 후 평일 오후 1시~ 오후 5시 사이 당사 면접시간에 맞추어 방문해 주시면 됩니다. 구직신청 시 필요한 서류는 주민등본, 주민증, 건강진단서, 구직신청서 등입니다만 서류는 면접합격자에 한하여 접수합니다. |
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보수에서 차감되는 수수료는 얼마나 되나요? |
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구직신청 시 당사를 방문하시면 일의 조건에 따라 여러 가지 형태의 시터님 보수를 제시해 드립니다. 이 때 제시되는 보수에서 차감되는 수수료는 없습니다. 부모님께서 입금하는 이용 예약금 및 추가이용금액에는 당사가 구인자로부터 수령할 소정의 구인수수료와 베이비시터의 보수가 합산되어 있습니다. 따라서 시터님 보수에서 차감되는 금액은 없고, 기준을 정회원 부모 이용금액으로 한다면 부모이용금액에서 구인수수료를 차감한 금액으로 계산됩니다. |
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일이 끝난 뒤 보수는 어떻게 받나요? |
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시터님의 보수는 일이 끝난 다음날(은행창구 영업일 기준) 부모님의 확인을 거쳐 시터님 계좌로 입금됩니다. 단기 시간제는 단기시간제가 끝난 다음 날에 월급제는 월급제 종료일 다음 날에 입금됩니다. |
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부모님에게 직접 보수를 수령할 수 있나요? |
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당사는 부모님 이용금액을 당사를 경유하여 시터님에게 정산하는 예약금제를 시행하고 있습니다. 이는 금전을 주고 받았다는 확인의 객관성과 근무를 약속한대로 제대로 했는지의 근태관리, 초과시간 유무에 대한 정산 및 시터님의 신상관리와 인력관리 등 제반요소를 당사가 관리하여 부모님과 시터님들에게 정확하고 안정된 관리시스템을 제공하는 데에 그 목적이 있습니다. 부모님과 시터님간에 금전을 직접 주고받아 금전사고 또는 분쟁이 발생할 경우에 당사는 책임이 없습니다.
(예 1.금전 영수사실 자체를 부인하는 경우 2.업무범위 판정에 따른 이용금액 분쟁 3.초과시간 및 미달시간 정산에 관한 분쟁 4.가불금 등을 받고서 잠적하는 경우 등) |
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부모님께 별도로 팁을 받을 수 있나요? |
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부모님께 별도로 팁을 받는 경우 직거래로 간주되며, 본사의 시터로 활동을 하실 수 없습니다. 시터님 보수에 이미 다 반영이 되어있는 금액입니다. 부모님에게 팁을 요구하는 불손한 근무태도나 언행 등이 부모님으로부터 당사에 접수되면 그 즉시 베이비시터 자격이 상실되고 더 이상 취업알선을 하지 않습니다. |
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아이를 돌보는 중에 상해사고가 발생하면 보상책임은 누구에게 있나요? |
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베이비시터가 시터활동을 하던 중 자녀의 안전사고가 일어날 경우 원칙적으로 100% 베이비시터의 책임입니다. 하지만 만일의 사고에 대비하여 베이비시터님들과 정회원 부모님들의 부담을 덜어 드리기 위해 고운빛베이비시터는 당사를 보험계약자로 하고 정회원 부모님 자녀들을 피보험자로 하는 자녀상해보험에 가입해 두고 있습니다. 이렇게 가입한 상해보험의 보장범위 내에서 당사는 사고처리에 대한 협력을 합니다. 단, 시터님들의 도덕적 해이를 방지하고자 경미한 사고나 고의적인 사고, 시터가 성실 근무 중 이었다면 도저히 일어날 수 없는 사고 등에 대하여는 보험처리에 대한 협력을 유보하고 시터가 직접 책임을 지도록 하고 있습니다.
보험종류는 LG화재 단체 안심상해보험이며 주요보장 내용과 보험약관을 상세히 보시고자 하면 당사 홈페이지에 게시된 상해보험서비스를 참조해 주시기 바랍니다. |
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애완동물을 기르면 베이비시터가 될 수 없나요? |
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베이비시터는 애완동물을 사육할 수 없으며, 회사에 애완동물 사육사실을 숨기고 베이비시터 취업활동을 하면 서비스이용약관은 자동 해지되며 베이비시터 자격이 상실 될 수 있습니다. 또한, 애완동물로 인해 베이비시터가 매개체가 되어 부모이용자 가정에 전염병을 옮겨 부모이용자의 가족 등이 피해를 입을 경우 전적으로 베이비시터가 책임을 지며 회사는 책임이 없습니다. 어린 아이를 키우는 부모님의 입장에서 생각해 보면 충분히 이해할 수 있는 사항입니다. |
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시팅 중 급한 개인용무를 볼 수 있나요? |
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베이비시터는 어떠한 경우에도 절대로 아이를 혼자 놓아두고 근무지를 이탈할 수 없습니다. 반드시 부모님이 지정하는 후임자나 회사에서 추천한 대체인력에게 인수인계를 하지 않고서는 절대로 아이를 혼자 두고 갈 수 없습니다. 부모님께서 아이를 혼자 두고 가라고 말씀하셔도 시터는 절대로 아이를 혼자 두고 갈 수 없습니다. |
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시터 연령제한을 두는 이유는 ? |
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만35세 이하는 부모님과 연배가 비슷하시기 때문에 요청이 많지 않고, 만 55세 이상은 부모님들께서 체력을 염려하여 요청을 거의 하시지 않기 때문입니다. |
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일의 종류와 보수에 대하여 알고 싶습니다. |
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서비스의 종류는 베이비시터, 가사겸베이비시터, 가사도우미, 학습시터 등으로 활동하실 수
있으며 출퇴근형과 입주숙식형으로 구분됩니다. 보수는 서비스 종류별로 시간, 아이의 수, 평수에 따라 다르게 계산됩니다. 당사 홈페이지 상에는 부모님 이용금액만 공개되어 있고 시터님 보수는 구직신청 시 당사를 방문하시면 일의 조건에 따라 여러 가지 형태의 시터님 보수를 제시해 드립니다. |
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베이비시터를 하고 싶은데 어떻게 해야 되나요? |
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먼저 회사로 방문하여 면접을 보신 후 통과되시면 시터활동이 가능한 구직대기자 상태가 됩니다. 당사에서 실시한 시터전문교육을 수료하고 당사의 베이비시터자격증을 취득하신 분들에게는 100% 전원취업을 보장해 드리며 당사의 귀책사유로 취업이 안되시면 베이비시터 자격인증비 전액을 환불해 드림으로써 회사의 전원취업보장에 대한 책임을 실현하고 있습니다. |
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구직신청을 하면 언제 쯤 일을 시작할 수 있나요? |
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구직신청을 하시고 서류접수 후 면접합격 통보를 받으면 구직대기상태가 됩니다. 당사의 전문교육까지 수료하신 후 베이비시터 자격증 취득까지 완료되신 분들에게는 우선취업을 100% 보장하고 있습니다. 전문교육수료 후 서류제출이 완료된 날로부터 4~10일(평균 7일) 이내 연습 및 테스트 겸으로 2~5번 정도 시간제로 활동을 하셔야 합니다. 시터로서 일을 하실 수 있는지 시터 본인도 판단을 하셔야 되고, 회사에서도 시터의 자질을 객관적으로 평가하게 되어 부모님과 시터님의 요구사항에 잘 맞는 분과 연결해 드릴 수 있기 때문입니다. 만약 이 과정 속에서 부모님의 불편사항이 2회 이상 접수 될 때는 시터로서의 활동을 하실 수 없게 됩니다. 모든 일에 최선을 다하고 긍정적인 삶의 태도를 갖고서 일을 하신다면 시터로서도 큰 보람을 느끼실 수 있을 겁니다. |
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경력이 없는데 활동할 수 있나요? |
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당사의 면접을 통과하신 분들은 경력이 없어도 가능합니다. 하지만 부모님 입장에서 볼 때는 우선적으로 요청하는 대상이 아니라서 전문교육수료를 통한 자격증 취득을 권합니다. 전문교육을 통해서 자격증을 취득하신 분들은 체계적인 교육도 없이 대충 2~3년 시터 활동을 하신 분들보다 훨씬 잘 하실 수 있습니다. |
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시터님집으로 아이를 데리고 와서 돌보는 베이비시터를 하고 싶은데 가능한가요? |
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불가능합니다. 회원댁에 방문하셔서 회원 댁 자녀를 환경적으로나 정서적으로 안정되게 보살피는 것이 고운빛 베이비시터의 원칙입니다. 아이들은 보살펴주시는 사람이 바뀌는 것도 아이들에게는 큰 스트레스를 받게 할 수 있습니다. 그것에 환경적인 요소까지 가미한다면 더 큰 스트레스를 받겠지요. 아이가 익숙한 환경에서 부모의 따뜻한 품을 대신할 베이비시터가 있다면 아이들은 보다 빨리 적응할 수 있을 것입니다. |
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고운빛베이비시터의 자격증을 취득해야만 취업이 되나요? |
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면접을 통과하시기만 해도 소개를 하고 있습니다만, 당사의 자격증 취득자에게 우선 취업기회를 드리므로 구직대기 시간이 오래 걸릴 수 있습니다. 당사의 베이비시터자격증 취득자는 당사가 100% 취업을 보장하기 때문에 우선순위에서 차등이 있는 것은 불가피한 사항이며 또한 부모이용자들께서도 검증된 시터 이용을 선호하시기 때문입니다 |
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금융거래상의 문제가 있으면 왜 안 되나요? |
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아무도 없는 집에 아이를 맡기고 나가시는 부모님의 입장에서는 시터님이 믿을 수 있는 분인지가 가장 걱정되는 부분입니다. 그래서 당사는 부모님들께 시터님들에 대한 신원보증서비스를 해드리고 있는데 카드연체나 금융거래상의 문제가 있으시면 보증을 서 드릴 수가 없습니다. 부모님의 입장에서 생각하시면 이해가 되실 것입니다. |
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